Сегодня 20/05/2012. В базе данных ГКУ "Центр занятости населения г. Казани" вакантных мест - 21573.
Тематика занятий по социальной адаптации

Программа социальной адаптации безработных граждан на рынке труда проводится по следующей программе:

1. Тематический план

 

№№

 

Наименование темы

Кол-во

часов

1

2

3

1

Знакомство участников с целями и задачами программы социальной адаптации.

Определение участниками причин, по которым они испытывают трудности на пути к трудоустройству. Тестирование.

4

2

Анализ ситуации на рынке труда. Определение возможных вариантов поиска работы и трудоустройства. Составление индивидуального плана поиска работы.

4

3

Оценка индивидуальных навыков и квалификации участников. Поиск сильных сторон личности. Тестирование.

Составление персонального резюме.

4

4

Проведение переговоров с работодателем по телефону и при непосредственном контакте Деловая игра.

Закрепление на новом рабочем мест, адаптация в коллективе. Планирование профессиональной карьеры.

4

 

Всего:

16

2. Программа занятий

Занятие 1

1.1. Знакомство участников с целями и задачами программы социальной адаптации. Определение участниками причин, по которым они испытывают трудности на пути к трудоустройству.

Информация о назначении, плане и регламенте занятий.

Дискуссия «Плохие и хорошие стороны ситуации безработицы».

Определение индивидуальных препятствий на пути к трудоустройству и поиск возможностей для их преодоления. Дискуссия «Барьеры к трудоустройству». Осознание участниками своих потребностей и мотивов поиска работы, обсуждение возможностей их реализации.

 

1.2. Навыки активного самостоятельного поиска работы. Анализ возможностей трудоустройства и профессионального обучения. Определение источников информации о существующих вакансиях. Обсуждение порядка работы с информацией в целях максимального использования возможностей трудоустройства. Расширение способов поиска работы.

Информирование участников о ситуации на рынке труда города (района), динамике спроса и предложения рабочей силы. Определение новых возможных направлений поиска работы (по смежным профессиям (должностям), видам деятельности).

Групповая профориентация. Тестирование с помощью анкеты «Ориентация». Значение профориентации в выборе и перемене профессии.

Индивидуальный план трудоустройства: назначение, основные составляющие. Обсуждение возможностей трудоустройства для каждого участника.

Информация об услугах центра занятости населения. Беседа «Овладение новой профессией, возможности и перспективы трудоустройства».

Домашнее задание: подготовка индивидуального плана трудоустройства, поиск подходящих вариантов трудоустройства.

 

Занятие 2

2.1. Оценка индивидуальных навыков и квалификации участников. Поиск сильных сторон личности. Тестирование. Составление персонального резюме.

Обсуждение с участниками выполнения домашнего задания, рассмотрение возникших вопросов, постановка задачи текущего дня.

Идентификация навыков, способностей, квалификации, опыта работы и иных позитивных качеств участников. Укрепление в участниках уверенности в себе и развитие способности «подавать себя» потенциальным работодателям. Беседа «Влияние позитивного подхода на результат».

Рекомендации по написанию резюме: структура, назначение и возможности использования. Представление информации о профессиональных и личностных качествах безработного гражданина, как претендента на замещение вакантной должности в привлекательной для работодателя форме.

 

2.2. Навыки проведения деловой беседы с работодателем и самопрезентации.

Современные требования работодателя к претендентам на вакантные места.

Беседа «Техника ведения телефонных переговоров». Особенности поискового телефонного звонка, основные правила его проведения. Значение подготовки к телефонным переговорам.

Дискуссия «Самопpезентация или умение подать себя». Ролевая игра «Собеседование с работодателем».

Просмотр и обсуждение учебно-методического фильма «Ищу работу».

Подготовка к выходу на новую работу. Планирование своего профессионального будущего.

Обсуждение стиля поведения, формирования делового имиджа и уверенности в себе, выполнения профессиональных обязанностей, позитивных факторов работающего человека.

Подведение итогов. Заполнение анкеты «Заключительная оценка» занятий.

Навигация по сайту

Полезная информация